こんにちは、パパとまるです。
この記事では、私が経験した 2回の転職をもとに、「安定志向の会社員でもキャリアを前進させる方法」をまとめています。
20〜40代の会社員は特に、
「転職すべきか、このまま働くべきか」
という迷いを抱えがちです。
私自身も同じでした。
しかし2回の転職を通して、ひとつの答えにたどり着きました。
本当の安定は、“会社に依存しない選択肢”を持つことで生まれる。
この記事は、安定を求めながらも将来に不安を感じている会社員の方に向けて書いています。
あなたのキャリアや人生のヒントになれば嬉しいです。
■ 【転職の失敗を避けたい人へ】安定だけで会社を選んだ28歳の決断
私が初めて転職したのは28歳。
当時はやりたいことが明確でなく、とにかく「安定している会社」で働くことを最優先にしていました。
しかし、ここに大きな落とし穴があります。
安定＝自分の人生が守られるとは限らない。
● 未経験で飛び込んだ技術職
1回目の転職は完全未経験の技術職。
資格もなく、入社後は先輩に同行しながら一から覚える日々。
資格勉強は簡単ではなく、
「本当に続けられるのか…」
という不安と戦い続けました。
● 年収300万円台から伸びない現実
- 年収：約300万円
- 昇給：年5000円のみ
- 通勤時間：片道1時間30分
6年働いても給料はほぼ横ばい。
体力も時間も削られ、転職を考えざるを得なくなりました。
■ 【転職で年収アップ】異業界・同業種への2回目の転職で得たもの
2回目の転職では、同業種へ移ることで「経験を評価してもらう」戦略を取りました。
ここで、人生が大きく改善しました。
● 転職の軸を持ったことで選びやすくなった
私が2回目で意識したのは3つ。
- 安定していること
- 給与が上がる余地があること
- 通勤負担が軽減されること
この“軸”があるだけで、企業選びの迷いが大幅に減りました。
● 年収は＋60万円アップ
さらに、
前職では支給されなかった残業代が満額支給される
これが大きく、実質的にはよりプラスに。
現在もこの会社で働いています。
職場としての安定感は十分です。
しかし、ここで新たな疑問が生まれました。
■ 【安定志向の落とし穴】会社の安定と、あなたの人生の安定は別物
転職して安定した環境を手に入れた私ですが、次に感じたのは…
「成長が止まりそう」という不安。
会社が安定していても、
自分の市場価値が上がるわけではありません。
30代以降の会社員がよく感じる悩みと同じです。
- このまま働いて大丈夫？
- 将来の収入は増える？
- 自分が商品として価値を持てる？
ここで私が気づいたのは、
キャリアの安定は、“環境”ではなく“選択肢の多さ”が決めるということ。
■ 【凡人会社員でもできる】本当の安定をつくる3つの方法
転職だけに頼っても、人生の安定は手に入りません。
なぜなら、企業の未来は自分でコントロールできないからです。
そこで私は、会社の外側に“攻めの選択肢”を作りはじめました。
① 株式投資で長期の資産基盤をつくる
会社の給料だけに頼らず、時間を味方につけて資産形成。
② 副業で0→1の収入源をつくる
本業の収入とは別に、自分の力で稼ぐ経験は大きな武器。
③ 情報発信でスキルを蓄積
会社だけでは得られない市場価値が育つ。
これらはすべて「凡人の私でもできた」からこそ、誰にでもできる方法です。
■ 【転職するか迷うあなたへ】大事なのは“転職するか否か”ではない
転職はエネルギーを使います。
辞める準備、新しい環境、人間関係構築、文化に馴染むこと…。
凡人の私にとっては正直かなりしんどかったです。
だからこそ言えます。
転職で後悔しないために必要なのは、“自分の軸”を持つこと。
軸があれば、
- 転職しても
- 今の会社に残っても
その選択が「自分で選んだ未来」になります。
あなたが安定思考でも大丈夫。
特別な才能がなくても大丈夫。
私自身がそうだからです。
■ 【まとめ】安定は「守る」ものではなく「つくる」もの
2回の転職を経て、私はこう考えるようになりました。
凡人会社員でも、本当の安定は自分でつくれる。
会社の安定ではなく、自分の選択肢が未来を決める。
これが、私が目指す“本当の安定”のつくり方です。
■ 最後に
最後まで読んでいただき、本当にありがとうございます。
この記事が、あなたのキャリアや資産形成のヒントになれば嬉しいです。
これからも「普通の会社員の資産形成ラボ」では、
あなたの未来が少し軽く、少し明るくなるような内容を発信していきます。
読んでくれて、ありがとう。
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